首页>职场人生>专家提示职场女性8大心理劣势

专家提示职场女性8大心理劣势

来源:www.baidajob.com发布日期:2012-05-08

  百大景观英才网 讯:核心提示:谨小慎微,处处留心,生怕得罪了同事或上司……这些都是职场人士每天都在担心的事情,尤其是女性,女人本来就比男人多虑,也因此女性在职场的心理劣势也比较突出。
  寄希望于好人缘,而过分苛求自己
  谨小慎微,处处留心,生怕得罪了同事或上司,而对每个人都有求必应,笑脸相迎,总是呈现出一种过度的“随和”。其实,这种为人处事的态度非但不聪明,其后果往往会使自己处于一个尴尬的境地。身处职场,大可不必为了博得所有人的欢心而为难自己,只要本着个人的原则,坦诚共事,就不失为明智之举,要知道,做出成绩才是在公司立足的前提。
  只知一味实干,却不会加以表现
  不善于表现自己,干着超出旁人几倍压力与辛劳的工作,却有可能拿着与其他人相同的薪金。景观且除了工作,几乎没有了个人的生活。在工作上,要学会适时地表现自己,在努力做出优秀的业绩之外,更应注意让上司知道它们,因为每一份付出均应获得应有的回报。
  工作缺乏调节,鲜有劳逸结合
  很多女性,在工作时会发现自己简直就是一个工作机器。信用卡里的钱在几个百分点地涨,而自己眼角的皱纹也在以几何指数的速度狂增。她们常常会疑惑,难道这就是生活?回答当然是否定的,对于职业女性来说,工作固然重要,但千万不要把自己变为工作的奴隶,学会劳逸结合才是真正会生活的人。
  不显山露水,被动地等待发现
  持有这种心态,说明对自己的能力还缺乏信心。有极强的依赖性与惰性,不会努力去争取自己所感兴趣的位置,更不会向上司展现自己的特长与才华。只是一味地、被动地等待他人的发现。这是一种极为愚蠢的想法,无异于天方夜谭。聪明的做法是在老板肯定了自己的敬业精神之后,适时地讲出你真正的需要,这样反倒会让老板觉得你是一个了解自己并充满自信的人,委以重任不说,关键是得到了自己真正喜欢的工作。
  负面情绪太胜,态度消极
  有的女性碰到问题时往往习惯于先发一通怨气,而很少从问题的实际出发,寻找自身的缺点,进而去解决它。我们必须意识到,抱怨不能解决任何问题,只有以积极的态度去面对,才是解决问题的关键。在办公室里的各类争斗中,互不相让在同一个屋檐下,进行明显的竞争是极为不明智的做法,结果往往导致两败俱伤。
  对于自己看不惯或有利益冲突的人,最好的办法是选取一条互利之道,团结为本,回避矛盾,这样不仅显示了你宽容的胸怀,更体现出你以公司的整体利益为重。记住,顾全大局乃是公司决策者所欣赏的首要素质。
  不善于和男同事、男客户进行沟通与合作
  身处职场的女性或多或少都会遇到与男同事、男客户共事的情况,如何处理好与异性的关系,不仅关系到你在旁人眼里的形象,还会进而影响你的情绪。其实说起来,解决这类问题的办法也很简单。保持距离,而又不失亲密,既不要让男人觉得你是个空有曲线的铁腕女人,也不要给人以有机可乘的柔弱之感,还有至关重要的一点是尽可能杜绝办公室恋情的发生。
  太过保守,不喜欢改变
  女人的性格中,大多都有平和、自足的因子,不喜冒险,又常会满足于比上不足、比下有余。所以,很少能够做出超越性的举动。成功不仅需要艰苦的努力,更需要勇气和冒险的精神。克服惧怕心理,面对挑战,相信自己能行。这正是成功者与平庸者的差别所在。
  缺少计划,不讲效率
  一般来讲,女性做事是比较细致的。但同时又缺乏高层次的计划与统筹安排。另外对于一些自己力不从心的项目总是先搁置一边,待到紧急关头,才草草了事,敷衍交差,这是缺乏主动性的表现。要想真正克服这一障碍,第一步应认清自己的实力,绝不做太过高出自己能力范畴的事,然后要对细节深入考虑,统筹规划,时时提醒自己要思维敏锐,讲究效率。

本篇文章来源于 “福建人力资源网” 转载请以链接形式注明出处 网址:http://www.fjhrss.com/info_read.asp?id=16169

文章来源网址:http://la.baidajob.com

一键分享:0
 
 

上一篇: 十个让你找对成功职业的发展方向

下一篇: HR请多一些务实,少一些浮躁